Arbeits- und Gesundheitsschutz – nachhaltig erfolgreich!
argena consulting ist Ihr Partner für den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz in den Metropolregionen Rhein-Main, Rhein-Neckar und darüber hinaus.
Der Name argena vereint die drei gleichwertigen Säulen unserer Beratungstätigkeit:
Arbeitssicherheit ∙ Gesundheitsschutz ∙ Nachhaltigkeit
Für Ihren Erfolg!
Arbeitsschutz
Arbeitssicherheit heißt für uns: Wir verbinden gesetzliche Anforderungen mit praxistauglichen Lösungen, die Arbeitsplätze sicher, effizient und zukunftsfähig machen.
Betrieblicher Gesundheitsschutz
Betrieblicher Gesundheitsschutz heißt für uns: Arbeitsbedingungen auch durch gezielte Präventionsmaßnahmen so gestalten, dass Menschen langfristig leistungsfähig, motiviert und gesund bleiben.
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit verbindet Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz zu einem resilienten Gesamtsystem: sichere, gesunde Arbeit in nachhaltigen Strukturen verankert, ist die Grundlage für wirtschaftliche Stabilität, Arbeitgeberattraktivität und die Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung.
Arbeitsschutz als Wettbewerbsfaktor
Guter Arbeitsschutz stärkt Produktivität, reduziert Ausfalltage und steigert Ihre Arbeitgeberattraktivität.
Wir betrachten Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Nachhaltigkeit nicht isoliert, sondern als strategische Hebel. Weniger Unfälle, klarere Prozesse und ein belastbares System zahlen direkt auf Effizienz, Kosten und Mitarbeiterbindung ein. Unternehmen, die diese Themen professionell umsetzen, sind langfristig leistungsfähiger und resilienter.
Ein deutlicher Vorteil in einem anspruchsvollen Marktumfeld.
Praxis statt Bürokratie
Wir reduzieren Komplexität und schaffen Lösungen, die im Arbeitsalltag sofort funktionieren.
Komplexe Vorgaben, knappe Ressourcen und steigende Anforderungen führen in vielen Unternehmen zu Überlastung im Arbeitsschutz. Wir unterstützen Sie mit einem pragmatischen, strukturierten Ansatz: gesetzeskonform, verständlich und direkt umsetzbar. So entsteht ein Arbeitsschutzsystem, das nicht nur auf dem Papier besteht, sondern Ihren Betrieb spürbar entlastet.
Das bringt Sie weiter: Unsere Leistungen zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen und noch viel mehr…
Wir unterstützen mittelständische Unternehmen zuverlässig, planvoll, kompetent und mit praxisnahen Lösungen in allen Bereichen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa)
Als externe Fachkraft begleiten wir Ihr Unternehmen gemäß ASiG und DGUV-Vorschriften. Dazu gehören regelmäßige Betriebsbegehungen, Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und eine kontinuierliche Beratung bei sicherheitsrelevanten Entscheidungen.
Verhaltensorientierter Arbeitsschutz (BBS)
Mit BBS-Methoden fördern wir eigenverantwortliches Handeln, stärken Sicherheitskultur und verbessern langfristig die Zusammenarbeit in sicherheitskritischen Situationen.
Brandschutz & Brandschutzbeauftragter
Von der Unterstützung beim Aufbau der Brandschutzorganisation über Unterweisungen bis zur kontinuierlichen Betreuung durch einen Brandschutzbeauftragten.
HSE-Management
Wir unterstützen Unternehmen beim Aufbau, der Weiterentwicklung und der operativen Umsetzung eines wirksamen HSE-Managements – flexibel, praxisnah und nach internationalen Standards.
Managementsysteme: Arbeits-, Umweltschutz- und Nachhaltigkeitsmanagement mit System
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Arbeits-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen strukturiert, wirksam und auditfest zu verankern. So entsteht ein integrierter Ansatz, der Sicherheit, Umweltverantwortung und nachhaltigen Unternehmenserfolg verbindet.
Gefährdungsbeurteilungen / Beurteilung der Arbeitsbedingungen (BdA)
Ob physische, psychische, ergonomische oder spezielle Gefährdungen: Wir entwickeln strukturiert dokumentierte Beurteilungen und unterstützen bei der Ableitung wirksamer Maßnahmen – inklusive regelmäßiger Aktualisierung.
Gefahrstoffmanagement
Ob Erfassung, Bewertung oder sicherer Umgang mit Gefahrstoffen: Wir strukturieren Prozesse, erstellen die erforderliche Dokumentation und unterstützen bei der Umsetzung wirksamer Schutzmaßnahmen – praxisnah und rechtssicher.
Betriebsanweisungen & Unterweisung
Dabei orientieren wir uns an Ihrem Betrieb, damit Inhalte relevant bleiben und Mitarbeitende wirklich erreichen. Auf Wunsch auch digital oder modular aufgebaut.
Häufige Fragen aus der Praxis
Unternehmen stehen beim Thema Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Nachhaltigkeit vor ähnlichen Herausforderungen. Hier beantworten wir die Fragen, die uns in der Beratung regelmäßig gestellt werden.
Ab wann ist eine Fachkraft für Arbeitssicherheit erforderlich?
Unternehmen sind verpflichtet, eine sicherheitstechnische Betreuung sicherzustellen, sobald Beschäftigte tätig sind. Umfang und Betreuungsmodell richten sich nach Branche, Gefährdungen und Unternehmensgröße. Eine externe Betreuung ist dabei eine gängige und rechtssichere Lösung.
Für welche Unternehmen ist eine externe Betreuung sinnvoll?
Vor allem kleine und mittlere Unternehmen profitieren von externer Expertise. Sie erhalten rechtssichere Betreuung, ohne eigene Ressourcen aufbauen zu müssen, und bleiben flexibel bei Veränderungen im Unternehmen.
Wie aufwendig ist eine Gefährdungsbeurteilung wirklich?
Der Aufwand hängt von Tätigkeiten und Risiken ab. Entscheidend ist nicht der Umfang der Dokumentation, sondern die Einhaltung einer strukturierten, vorgegebenen Vorgehensweise, die Gefährdungen realistisch abbildet und praktikable Maßnahmen erarbeitet. Auch die Prüfung und Dokumentation der Wirksamkeit der Maßnahmen sowie die regelmäßige Aktualitätsprüfung der gesamten Gefährdungsbeurteilung sind essentielle Bestandteile einer Gefährdungsbeurteilung.
Müssen Gefährdungsbeurteilungen regelmäßig aktualisiert werden?
Ja. Gefährdungsbeurteilungen sind fortzuschreiben, sobald sich Arbeitsbedingungen, Tätigkeiten oder Arbeitsmittel ändern. Auch ohne Änderungen ist eine regelmäßige Überprüfung erforderlich.
Unterstützen Sie auch bei Audits und Behördenanfragen?
Ja. Wir bereiten Unterlagen vor, prüfen bestehende Dokumentationen und begleiten Unternehmen bei Kontakten mit Aufsichtsbehörden oder im Rahmen von Audits.
Ist verhaltensorientierter Arbeitsschutz auch für kleinere Unternehmen sinnvoll?
Ja. Gerade in kleineren Strukturen lassen sich sicheres Verhalten und klare Verantwortlichkeiten effektiv verankern. Wichtig ist ein pragmatischer Ansatz, der zum Unternehmen passt.
Wie schnell können Sie unterstützen?
Nach einem kurzen Abstimmungsgespräch können wir in der Regel zeitnah starten. Der genaue Umfang und Zeitrahmen wird transparent und bedarfsgerecht festgelegt.